Pregatirea, testarea si evaluarea periodica a cunostintelor personalului este o alta masura permanenta pentru obtinerea cresterii performantei in activitatea de mentenanta.

Pregatirea se face in scopul cresterii continue a nivelului cunostintelor necesare desfasurarii activitatii in conditii de performanta si cuprinde informatii despre noi tehnologii, echipamente si masini specifice activitatii noastre.

Testarea si evaluarea se face astfel incat sa se determine cu acuratete capacitatile fiecarui angajat, astfel incat acesta sa poata fi repartizat la un loc de munca in concordanta cu abilitatile sale, cu maxima eficienta ᶦomul potrivit la locul potrivit.

Odata ce pregatirea s-a incheiat, angajatul va cunoaste foarte bine instalatiile in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea precum si procesele tehnologice aferente, astfel incat este putin probabil ca acesta sa fie la originea vreunui accident (tehnic, uman) ci dimpotriva, va fi acela care va actiona corect, va informa si va propune masuri preventive.